Увеличение прибыльности || Диагностика || Тренинговые программы || База знаний || Стоимость услуг
Название статьи
Заголовок
Пример текста статьи выровненый по двум краям:
Со своей стороны, руководитель аптечной сети заметит, что количество покупателей в лучшем случае не растет, а скорее уменьшается к прошлому году, и если вычесть из финансовых показателей рост за счет инфляции, то это уже не рост, а снижение. Тогда о каком повышении заработных плат может идти речь?
Пример списка:
- Увеличить оклады. Самое простое и наименее эффективное решение. Просто повышение заработной платы (окладной части) …
- Прибавить премии. В принципе, все то же самое, только управлять такой системой нужно в ручном режиме.
- Увеличить процент, который получают сотрудники от товарооборота аптеки. Если в сети реализована премиальная система…
Пример таблицы (неудачный, т.к некрасивая)
Таблица 1. Увеличение доли фонда оплаты труда в валовой прибыли компании, при несоразмерном росте товарооборота и валовой прибыли
| 1 период | 2 период | 3 период | 4 период | |
| Товарооборот | 1 000 000р. | 1 200 000р. | 1 500 000р. | 1 800 000р. |
| Валовая прибыль | 300 000р. | 335 000р. | 360 000р. | 400 000р. |
| %ВП/ТО | 30% | 28% | 24% | 22% |
| Фонд оплаты труда всех сотрудников аптеки | 100 000р. | 120 000р. | 150 000р. | 180 000р. |
| Доля ФОТ в ВП | 33% | 36% | 42% | 45% |
Пример рисунка
Рисунок 1. Снижение доли фонда оплаты труда в прибыли аптечной сети
А тут идут ссылки
—————-
[1] Здесь и далее подразумевается, что первый критерий выбора товара (препарата), который рекомендует фармацевт, обусловлен его терапевтическими и фармацевтическими свойствами, а второй экономическими.
* порядок внедрения «прибыльной» премиальной системы оплаты труда представлен на сайте автора: http://lisovskiyp.com/consult/main/project/
Вставляется фрэйм ссылки на slideshare (если он был ранее на странице)
Меню, дублирующее шапку
Увеличение прибыльности || Диагностика || Тренинговые программы || База знаний || Стоимость услуг
